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福利厚生

アニバーサリー休暇 + 取得奨励金

ワークライフバランスを目的に1年に1回、好きな日を1日有給休暇として取得できる制度です。
取得した場合は、奨励金として1万円が支給されます。
 

チケットレストラン制度

全国58,000店以上の飲食店やコンビニで利用できる「チケットレストラン」を導入しています。
入社した社員一人一人にICカードを配布され、毎月一定額がチャージされるので、毎日ランチなど楽しむことができる人気の福利厚生です。

食事補助制度

社員同士のランチ・飲み会などの食事会に対し、一人につき一定額の食事代が補助がされる制度です。
社内コミュニケーションの活性化を目的に社員みんなで利用できる福利厚生です。

プレミアムフライデー

残業せず、自由に使える時間を増やすことを目的に、月に1回、15時退社を実現しています。
月末金曜に限らず、金曜日ならいつでも取得可能な制度です。

資格取得奨励金 & セミナー受講

一流のシステムエンジニアとして活躍できるよう、最大限のフォローをします。
資格取得のための受験費用は会社が負担し、合格した場合は「合格祝い金」「資格給」を支給しています。
また、ビジネススキルの向上を促す取り組みを行っており、大手研修企業の「ラーニングエージェンシー(旧 トーマツ イノベーション)」と連携し、社外研修制度「Biz CAMPUS」を導入しております。
階層別・職種別に300以上の研修テーマが揃っており、コミュニケーションやマネジメント等のセミナーを受講することができます。

加入保険の完備

健康保険・厚生年金基金・雇用保険・労災保険・退職金共済・財形
 
ITS(関東ITソフトウェア健康保険組合)
弊社は、ITSに加入しており、健康診断の促進、健康サポートをしております。
又、ITSが提供する全国の保養施設は、本人・ご家族(被扶養者)までご利用になれます。
 

各種制度の充実

慶弔見舞金・資格給・社宅・社内表彰・出産休暇・退職金・持株制度

社員旅行

年1回、国内・海外、様々な方面へ、社員のリフレッシュ・親睦を目的とした旅行を企画しています。 
開 催 日
行 先
昭和61年9月
第1回 伊豆
昭和62年11月
第2回 草津
平成元年2月
第3回 タイランド
平成元年11月
第4回 東北
平成2年11月
第5回 台湾
平成3年7月
第6回 西伊豆
平成7年3月
第7回 日光
平成9年9月
第8回 サイパン
平成10年9月
第9回 北海道・網走
平成11年9月
第10回 セブ島
平成13年2月
第11回 タイランド
平成14年5月
第12回 大分
平成15年9月
第13回 石川
平成16年9月
第14回 ハワイ
平成17年6月
第15回 沖縄
平成19年6月
第16回 韓国
平成20年9月
第17回 北海道
平成21年9月
第18回 長崎
平成22年5・6月
第19回 中国・上海
平成23年5月
第20回 京都・嵐山
平成24年5・6月
第21回 平泉~松島
平成25年8・9月
第22回 長野・上諏訪
平成26年7月
第23回 山梨・石和温泉
平成27年6月
第34回 小田原~熱海
平成28年7月
第25回 台湾
平成29年7月
第26回 群馬・伊香保温泉
平成30年9月
第26回 京都

その他

スポーツレクリエーション(ボーリング、ウォーキング、登山など)、技術講習、災害・避難訓練など、その他、様々な行事を毎月行っており、アットホームな会社です。
設立25周年は、記念パーティを開催し、外部からも沢山の方にご出席頂きました。
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